CONEXIONES Y RUPTURAS ENTRE EL SER Y EL DEBER SER DE LA ADMINISTRACIÓN

Oscar Hernán López, Mercedes Parra Alviz, Jesús Araque Acevedo

Resumen


El presente escrito es resultado de una reflexión para pensar de un modo diferente la administración, para arriesgar nuevas ideas sobre las organizaciones ysometerlas a debate. Es ineludible deliberar sobre los contrastes, conexiones y rupturas entre las prácticas maximalistas y cortoplacistas de la administración. Es hora de transitar hacia una administración más humana, comprometida con sus empleados y el medio ambiente, -enmarcado en contextos complejos-, para lo cual se propone indagar en los estudios organizacionales, buscando apropiarse de nuevos paradigmas que encaminen el deber ser de la administración.


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Referencias


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