DIAGNOSTICO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL, EN EL DESARROLLO DE PROCESOS DE CONTROL, ANALISIS DE UNA EXPERIENCIA

Autores/as

  • Doris Parámo Hernández Universidad del Tolima

Resumen

Hay expresiones del comportamientode los integrantesde una organizacion queinfluyen en Ia configuracion deestilos organizacionales y que a suvez realimentan Ia consolidacion delo que E. Schein denomino comoCultura Organizacional en lossetenta.Los acuerdos de los estudiosos alfinal del siglo XX, se orientaron aconsiderar el fenomeno de Ia CulturaOrganizacionai(CO) mas comovariable dependiente que altranscurrir un periodo de tiempopuede ciclicamente llegar a moldearIa conducta de quienes ingresan auna entidad.

Biografía del autor/a

Doris Parámo Hernández, Universidad del Tolima

Psicologa Magister U.J.Docente facultad deAdmon. de EmpresasUNIVERSIDAD DELTO LIMA

Publicado

2006-11-04