Cambio y aprendizaje organizacional en la Universidad del Tolima

Abstract

Muchas teorías circundan y buscan
comprender la organización, pero ninguna
logra explicar su totalidad, debido a la
complejidad de la naturaleza humana y sus
relaciones con el entorno universal en el que
se encuentra inmersa; menciono la naturaleza
humana porque somos los seres humanos los
“protagonistas de la organización”, sin desconocer
en ningún momento los otros seres que nos
acompañan en este planeta y que están siempre
presentes en nuestro entorno. Esa fragmentación
de la realidad en busca de entender lo que sucede,
en ocasiones hace que se pierda el sentido de
los fenómenos estudiados, sin embargo existen
eventos tan universales que difícilmente se
pueden olvidar cuando se pretende entender
cualquier cosa o situación, me refiero al cambio