¿CUÁL ES EL PAPEL DE LA CONFIANZA EN LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL?

Resumen

La confianza en las organizaciones es fundamental
para lograr objetivos, trabajar con altos grados
de productividad, realizar procesos de cambio e
innovación, incrementar la capacidad competitiva
y fortalecer ambientes de aprendizaje organizacional.
Dada la importancia del aprendizaje en las
organizaciones, este artículo busca determinar el
papel de la confianza en los ambientes requeridos
para el mismo. Para esto, se ubicó el aprendizaje
en el accionar de la empresa y se hicieron algunos
acercamientos teóricos, que fueron la base para
responder la pregunta principal. En las conclusiones
se destaca, que las organizaciones pueden lograr
ventajas competitivas a partir de la creación de
ambientes efectivos de aprendizaje organizacional,
en los cuales se requiere generar confianza.