Entre la eficiencia y la legitimidad: comprendiendo las organizaciones desde el institucionalismo organizacional

Between Efficiency and Legitimacy: Understanding Organizations through Organizational Institutionalism

Resumen

Las organizaciones no toman decisiones únicamente con el propósito de alcanzar eficiencia económica; también buscan reconocimiento y aceptación dentro de los entornos donde operan. El institucionalismo organizacional permite comprender cómo normas, valores y expectativas sociales influyen en las estructuras y prácticas empresariales. Este artículo desarrolla una reflexión conceptual sobre la relación entre eficiencia y legitimidad organizacional, a partir de los aportes de Meyer y Rowan, DiMaggio y Powell, Scott y Suchman. Se plantea que las organizaciones adoptan determinadas prácticas no solo porque mejoran su desempeño, sino porque contribuyen a fortalecer su legitimidad frente a sus grupos de interés. La reflexión resulta relevante para la formación de futuros administradores, al mostrar que las empresas deben comprenderse como sistemas económicos y sociales donde las decisiones están influenciadas tanto por criterios técnicos como por presiones institucionales.