Ir al contenido principal Ir al menú de navegación principal Ir al pie de página del sitio
Artículos
Enviado: 2015-04-24
Publicado: 2015-04-24

LA CAPACIDAD DEL DIRECTIVO Y SU INCIDENCIA EN EL SISTEMA ADMINISTRATIVO: UNA EVIDENCIA EMPÍRICA EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR TRANSPORTE URBANO EN IBAGUÉ

Universidad del Tolima
##plugins.generic.jatsParser.article.authorBio##
×

Mery Elizabeth Martinez Yaima

Magíster en Administración, Especialista en gerencia de mercadeo y ventas, Administradora de Empresas. Universidad del Tolima. Grupo de Investigación
GIDEUT (Facultad de Administración de Empresas UT),ADFINCOR (Universidad de !bagué Coruniversitaria ). Meryeliza24@hotrnail.com

Resumen

El presente artículo es el resultado del trabajo de investigación realizado en el desarrollo de la Maestría , en Administración, desde la línea de Gestión Avanzada, bajo la dirección del Dr, Germán Albeiro Castaño Duque, Se fundamenta en la concepción del Directivo corno la rnáxirna autoridad en la organización, su estilo de dirección obedece a criterios intrínsecos, que se cornplernentan con las capacidades que la organización posee, De esta manera, se analiza la incidencia entre la capacidad directiva y el sistema del proceso administrativo, en las empresas del sector transporte urbano en Ibagué, a través, de la relación entre las variables que componen la capacidad de directivo, es decir, la edad, experiencia, capacidad de gestión; y el sistema del proceso Administrativo, compuesto por los subsistemas de planeación, control, torna de decisiones y comunicación.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Citas

  1. Ackoff, Rusell (1978). "Un concepto de planeación de
  2. empresas". México: EditorialLimusa S.A.
  3. Amit, R. y Schoemaker, P. (1993): Strategic Assets and
  4. Organizational Rent. Strategic. Management Joumal, vol.
  5. Ansoff, Igor H (1984). Implanting Strategic Management.
  6. Editorial Prentice Hall.
  7. Arambula, Florez Juan (2004). Control integral de gestión.
  8. Colombia: Panamericana formas e impresos.
  9. Clavijo, Jairo Alfonso (1995/2006). Software estadístico
  10. ESM,. !bagué-Colombia. licencia Universidad del Tolima
  11. Crissien, J O (2005). "Gerencia del siglo XXI -liderazgo
  12. basado en el desarrollo de competencias-". RevistaEAN, No.
  13. ,pág 35 -37
  14. Daff, R L. Macintosh, N B (1984). The nature and use of
  15. formal control system for Management control ad strategy
  16. implmentation. Jóurnal ofManagement.
  17. Davenport, Thomas O (1999). Capital humano, creando
  18. ventajas competitivas a través de las personas. España:
  19. Ediciones gestión 2000 S.A.
  20. David, Fred (1990). Gerencia estratégica. Colombia:
  21. Editorial Legis.
  22. Diez de Castro, Emilio Pablo. García del Junco Julio. Martín,
  23. Jiménez Francisca. Periañez, Cristóbal , Rafael (2001).
  24. Administración y Dirección. España: Editorial Me Graw
  25. Hill.
  26. Drucker, Peter F (1999). Los desafios de la gerencia para el
  27. siglo XXI. Bogotá: Grupo editorial norma S.A
  28. Galbraith, Jay (1977). Planificación de organizaciones.
  29. U.S.A: Fondo educativo interamericano S.A.
  30. Hall, Richard H ( 1996). Organizaciones, estructuras, procesos
  31. y resultados. México: Prentice Hall. Sexta edición.
  32. Kast, Fremont (1979). Administración de las organizaciones.
  33. Ed. Me Graw-Hill.
  34. Kootnz, Harold. Weihrich Heinz (1995). Elementos de
  35. Administración. México: Editorial Me Graw Hill. Quinta
  36. edición.
  37. Koontz, Harold. Bradspies, W. Managing thorough feedforward
  38. control. En: Konntz, Cyril O"Donnell, y Heinz
  39. Weihrich (1980). Management: a book of reading. México:
  40. Editorial Me Graw Hill. Quinta edición.
  41. Malone, SamuelA(2003). Las Habilidades directivas clave.
  42. México: Ed. DEUSTO.
  43. Mann, Leon (1997). Elementos de psicología social. México:
  44. Limusa N oriega editores. Universidad Harvard.
  45. Mejia, Gómez Jaime (2004). Modelo Concepción sistémica
  46. de la Administración y sus dinamizadores. Manizales:
  47. Trabajo para promoción a Profesor titular.
  48. Mendez, Carlos E (2001 ). Metodología: Diseño y desarrollo
  49. del proceso de investigación. Bogotá: Editorial Me Graw
  50. Hill.
  51. Mincer, Jacob (1974). Schoolin, experience and earnings.
  52. Nueva York. Columbia University Press.
  53. Mintzberg, Henry (1983). Power In and Around
  54. Organizations. U.S.A: Englewood Cliffs, NJ. Prentice Hall.
  55. Ortin, Pedro Angel (2002). Remuneración del sector directivo
  56. en las empresas Españolas: análisis empírico de la teoría
  57. económica del capital humano. Tesis doctoral UAB,
  58. Facultad de Cienciás económicas y empresariales. Director,
  59. Vicente Salas Fumas.
  60. Parra, Dario. Tesis doctoral, "Los modelos de decisión y la
  61. práctica del empresario frente la toma de decisiones: esquema
  62. teórico y estudio en la empresa Colombiana. entre
  63. ESADE - Escala superior D'Administración i dirección
  64. D'empreses i en el Departament Administración i di recco
  65. D'empreses (ESADE). Dirigida per Dr. EDUARD BONET
  66. GUINÓ.
  67. Parra, Darío (2003). Documento "Pensamiento alrededor de
  68. la toma de decisiones".
  69. Penrose, E. T (1962). Teoría del crecimiento de la empresa.
  70. Madrid: Ed. Aguilar. Madrid.
  71. Porter, Michael E 1992). Estrategia competitiva: técnicas
  72. para el análisis de los sectores industriales y de la competencia.
  73. México: Editorial CECSA.
  74. Robbins / Coulter (2005). Administración. México: Pearson
  75. Prentice Hall. Octava edición.
  76. Steiner, George A (1985). Planeación estratégica: lo que
  77. tododirectordebesáber. CCSA. México. ·
  78. Simon, Herbert A (1983). Administration et prqcessus de
  79. decision, económica.

Cómo citar

Martinez Yaima, M. E. (2015). LA CAPACIDAD DEL DIRECTIVO Y SU INCIDENCIA EN EL SISTEMA ADMINISTRATIVO: UNA EVIDENCIA EMPÍRICA EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR TRANSPORTE URBANO EN IBAGUÉ. Mundo Económico Y Empresarial, (5). Recuperado a partir de https://revistas.ut.edu.co/index.php/rmee/article/view/498