CONEXIONES Y RUPTURAS ENTRE EL SER Y EL DEBER SER DE LA ADMINISTRACIÓN
Resumen
El presente escrito es resultado de una reflexión para pensar de un modo diferente la administración, para arriesgar nuevas ideas sobre las organizaciones ysometerlas a debate. Es ineludible deliberar sobre los contrastes, conexiones y rupturas entre las prácticas maximalistas y cortoplacistas de la administración. Es hora de transitar hacia una administración más humana, comprometida con sus empleados y el medio ambiente, -enmarcado en contextos complejos-, para lo cual se propone indagar en los estudios organizacionales, buscando apropiarse de nuevos paradigmas que encaminen el deber ser de la administración.
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Citas
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