Communication as a value-generating tool in organizations: The role of the public university in the development of small cities

Authors

DOI:

https://doi.org/10.59514/2954-7261.3209

Keywords:

Organizational communication,, management, corporate identity, information and communication technologies

Abstract

The approach to communication in public, private and third sector organizations has changed. The institutional vision is no longer based solely on their traditional economic, productive and management model, but must include communication as a transversal axis and command center for their productive activity, their internal functioning and their relations with all stakeholders. Globalization, competitiveness, market dispersion and socio-cultural dynamics are the challenges that organizations of various kinds must face. From this perspective, communication is essentially a strategic tool that redefines the relationship of an organization with its environment, interacting with internal and external audiences, consolidating its identity and using technology to improve its processes. The purpose of this research consists of a descriptive documentary review of organizational communication and the importance it has for companies. The authors consulted for the construction of this article insist that corporate communication is not an option but a necessity. In the business world, intangible assets and new technologies for communication must be properly managed and directed to take advantage of competitive opportunities among peers and related parties, which generates value to organizations.

On the contrary, communication failures hurt productivity. Now, speaking of the influence of organizational communication in small cities such as Ocaña, Norte de Santander, it can be especially significant due to the close social and economic interaction that characterizes these territories since it is effective between local organizations, municipal governments, businesses, and community groups as it allows strengthening and promoting collaboration in projects, events, and activities, i.e. governance. This can contribute to enhancing the community's sense of belonging and unity with the environment, attracting investments to promote glocal economic growth.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

Yeny Paola Palacio Álvarez, Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña

Social Communicator, Master in Strategic Management from Universidad Internacional Iberoamericana and Specialist in Organizational Communication Management from Universidad Pontificia Bolivariana. With 10 years of experience in academic-administrative
administrative processes and university teaching. She is currently linked to the Communis research group at the Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña.

Andrey Eduardo Durán Sánchez, Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña

Social Communicator, Specialist in Project Management from Universidad Minuto de Dios. With 5 years of experience in academic-administrative processes and university teaching in undergraduate and graduate programs.

References

Álvarez Tabares OJ, R. G. (2012). El uso de la Internet y su influencia en la comunicación familiar. Trilogía. Revista de Ciencia Tecnología y Sociedad, 101.

Carrión-Mena, F., and Benítez-Telles, N. Urbs Civitas y polis en la ciudad como sistema global de comunicación. In: Medranda-Morales, N., and Valbuena Bedoya, N., coords. Comunicación y ciudad: lenguajes, actores y relatos [online]. Quito: Editorial Abya-Yala, 2020, pp. 31-45. Reflexiones de la comunicación series. http://doi.org/10.7476/9789978105702.0004

Contreras Delgado, O. E. y Garibay Rendón, N. G. (2020). Comunicación organizacional: Historia, desarrollo y perspectivas de un concepto en constante construcción en América Latina. Inmediaciones de la Comunicación, 15(2), 43-70. https://doi.org/10.18861/ic.2020.15.2.3018

De Claver, A. (2012). El valor económico de la comunicación. https://n9.cl/jen9n

Fernández Collado, C. (2002). La comunicación en las organizaciones. Trillas.

Fernández-Lores, S. y López-Rúa, M. (2017). Comunicación y marketing de contenidos. Nuevas tendencias en comunicación estratégica. https://n9.cl/s0cr8

García Montero, A. C.; Aguaded, I. y Ferrés, J. (2017). Competencia mediática organizacional: una revisión sistemática de literatura científica en Web of Science. Dixit, (27), pp. 74-87. https://doi.org/10.22235/d.v0i27.1497

Guzmán Paz, V. (2012). Comunicación organizacional. Red tercer milenio.

Hernández Flores, H. G. (2018). De la comunicación institucional a la responsable, un beneficio auténtico para las organizaciones. Monográfico de Comunicación Responsable de Corresponsables. ObservaRSE. http://publicaciones.corresponsables.com/publication/7e8b8508/mobile/?alt=1

Kara, Helen (2023). Research and evaluation for busy students and practitioners: A survival guide. Bristol University Press. https://policy.bristoluniversitypress.co.uk/research-and-evaluation-for-busy-students-and-practitioners-3

Martínez Alcudia, A. C.; Cornelio Landero, R. y Suarez Ovando, A. (2021). Comunicación asertiva para mejorar el clima laboral en las organizaciones públicas. Hitos De Ciencias Económico Administrativas, (78). pp. 276-293. https://doi.org/10.19136/hitos.a27n79.4694

Pacheco, D. y Rodríguez, R. (2020). Las TIC como estrategia competitiva en la gestión empresarial. Revista Enfoques, 3(12), pp. 286–298. https://doi.org/10.33996/revistaenfoques.v3i12.72

Pineda Henao, A. E. (2020). La comunicación organizacional en la gestión empresarial: retos y oportunidades en el escenario digital. Revista GEON (Gestión, Organizaciones y Negocios), 7(1), pp. 9-25. https://doi.org/10.22579/23463910.182.

Pintado Blanco, T. y Sánchez Herrera, J. (2017). Nuevas tendencias en comunicación estratégica (4a ed.). Esic Editorial.

Puertas Hidalgo, R.; Yaguache Quichimbo, J. y Altamirano, V. (2020). Nuevas tendencias en la comunicación organizacional. Fonseca, Journal of Communication, (20), pp. 7-11. https://n9.cl/0l40s

Proyecto Educativo Institucional (2021). Universidad Francisco de Paula Santander seccional Ocaña. https://ufpso.edu.co/ftp/pdf/documentos/PEI-UFPSO-actualizado-2021v2.pdf

Roberto Hernández Sampieri, C. F. (2010). Metodología de la investigación. McGRAW-HILL.

Rebeil Corella, M. A. y Ruiz Sandoval, C. (1998). El poder de la comunicación en las organizaciones. Plaza y Valdés/ Universidad Iberoamericana.

Ríos Pacheco, E. F.; Páez Quintana, H. A. y Barbos Trigos, J. F. (2020). Estrategias de comunicación: diseño, ejecución y seguimiento. REDIPE Red Iberoamericana de Pedagogía.

Rivera, A. B.; Rojas, L. R.; Ramírez, F. y Álvarez de Fernández, T. (2005). La comunicación como herramienta de gestión organizacional. Negotium, 1(2), pp. 32-48. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=78212103

Rodríguez-Fernández, L. Vázquez-Sande, P. (2019). Retos y perspectivas en la comunicación organizacional. El profesional de la información, 28(5), pp. 1-8. e280501. https://doi.org/10.3145/epi.2019.sep.01

Saló, N. (2005, Barcelona, España). Aprender a comunicarse en las organizaciones. (Ediciones Paidós Ibérica, S.A.). ISBN: 84- 493-1771-1

Tapia-Carreto, A.; Hernández Flores, H. G. y Rivera Salas, P. E. (2022). ¿Comunicación responsable? El caso de una organización educativa. LiminaR, 20(2), e913. https://doi.org/10.29043/liminar.v20i2.913

Vallejo, M. A. (2010). Comunicación organizacional y responsabilidad social: diagnostico e implementación de la responsabilidad social en la empresa INZATEX (Tesis de doctorado, Universidad Internacional SEK). https://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/114

Published

2023-09-19

How to Cite

Osorio Rivero, Y. P., Palacio Álvarez, Y. P., & Durán Sánchez, A. E. (2023). Communication as a value-generating tool in organizations: The role of the public university in the development of small cities. Calarma Journal, 2(3), 375–392. https://doi.org/10.59514/2954-7261.3209