Incidencia del clima laboral en el desempeño de los funcionarios de la Alcaldía de Arenal, Sur de Bolívar (Colombia)
Resumen
Esta investigación identifica el vínculo entre la
comunicación organizacional y el clima laboral
para despertar la reflexión en la Alcaldía de
Arenal, Sur de Bolívar8
, sobre el entorno laboral
en el que se desenvuelve su recurso humano. El
diseño metodológico utilizado comprende un
enfoque mixto y la aplicación de los métodos
encuesta y entrevista en profundidad. Se
comprobó que existe una notoria influencia entre
una buena comunicación y el clima laboral, lo
cual se refleja en cordiales relaciones entre
los empleados y los jefes.
Descargas
Archivos adicionales
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor: Al enviar los artículos para su evaluación, el(los) autor(es) acepta(n) que transfiere(n) los derechos de publicación a la revista IDEALES, a efectos de su publicación en cualquier formato o medio, y se firmará la licencia de uso parcial anexa. Para aumentar su visibilidad, los documentos se envían a bases de datos y sistemas de indización, así mismo pueden ser consultados en la página web de la revista y en las bases de bibliográficas de (ver documento - Servicios de Indexación y Resumen – SIR utilizados para los procesos de indexación y homologación de Revistas Especializadas de CTeI).
El contenido de los artículos es responsabilidad de cada autor, y no compromete, de ninguna manera, a la revista o a la institución. Se permite la divulgación y reproducción de títulos, resúmenes y contenido total, con fines académicos, científicos, culturales, siempre y cuando se cite la respectiva fuente.
