Incidencia del clima laboral en el desempeño de los funcionarios de la Alcaldía de Arenal, Sur de Bolívar (Colombia)
Abstract
Esta investigación identifica el vínculo entre la
comunicación organizacional y el clima laboral
para despertar la reflexión en la Alcaldía de
Arenal, Sur de Bolívar8
, sobre el entorno laboral
en el que se desenvuelve su recurso humano. El
diseño metodológico utilizado comprende un
enfoque mixto y la aplicación de los métodos
encuesta y entrevista en profundidad. Se
comprobó que existe una notoria influencia entre
una buena comunicación y el clima laboral, lo
cual se refleja en cordiales relaciones entre
los empleados y los jefes.
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